Chez GCER, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est bien plus qu'un engagement : c'est une valeur fondamentale qui guide chacune de nos actions. Nous croyons fermement que la durabilité et l'éthique sont essentielles pour bâtir un avenir prospère et équilibré. Notre engagement envers la RSE se manifeste à travers plusieurs initiatives et principes clés :
Chez GCER, notre approche en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) repose sur des valeurs fondamentales qui définissent notre engagement envers nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et notre environnement.
Nous nous appuyons sur :
La collaboration et la synergie entre nos équipes sont au cœur de notre stratégie RSE, nous permettant d'atteindre collectivement nos objectifs de durabilité et d'impact social.
Nous investissons dans le développement continu des compétences de nos collaborateurs, car nous croyons que des équipes bien formées sont essentielles pour une RSE efficace et durable.
Nous nous engageons à innover constamment et à rechercher des solutions durables pour améliorer nos pratiques RSE et minimiser notre empreinte écologique.
Le respect mutuel guide nos relations internes et externes, garantissant une intégrité totale dans toutes nos interactions et actions.
Depuis sa fondation, GCER considère la RSE comme un pilier stratégique et non seulement comme un devoir moral mais aussi comme un levier d'innovation et de compétitivité sur le marché. Nous intégrons la RSE dans toutes les facettes de notre entreprise, car nous croyons fermement que cela contribue à notre succès à long terme tout en répondant aux attentes croissantes de nos parties prenantes.
Notre approche stratégique en RSE comprend :
La RSE est au cœur de notre stratégie globale, guidant nos décisions et nos actions pour assurer un impact positif et durable.
En adoptant des pratiques responsables et durables, nous renforçons notre position sur le marché en répondant aux attentes des consommateurs de produits et services éthiques et durables.
Nous cherchons à créer une valeur partagée pour toutes nos parties prenantes, en contribuant au bien-être économique, social et environnemental des communautés où nous opérons.
Nos initiatives en matière de RSE ont eu un impact significatif sur notre marque employeur, renforçant notre capacité à attirer, fidéliser et engager les talents. En 2024, une enquête de satisfaction a révélé que 90 % de nos employés prévoient de rester chez GCER dans les trois prochaines années, ce qui témoigne de leur engagement envers notre culture d'entreprise axée sur les valeurs et la durabilité.
Nous soutenons notre marque employeur par :
Nous promouvons une culture d'entreprise qui valorise la diversité, l'équité et l'inclusion, offrant ainsi un environnement de travail enrichissant et motivant.
Nous investissons dans le développement professionnel et personnel de nos employés à travers des programmes de formation continue et des opportunités de croissance interne.
Nous organisons régulièrement des événements et des initiatives de bien-être pour favoriser la cohésion d'équipe, améliorer la qualité de vie au travail et renforcer le sentiment d'appartenance.
GCER est profondément engagée envers la communauté et soutient activement des initiatives sociales qui visent à améliorer la qualité de vie locale et nationale. Nos actions communautaires comprennent :
Construction et rénovation d'écoles primaires pour offrir un accès équitable à l'éducation de qualité.
Sponsoring des scouts de Ksibet Sousse et soutien financier aux clubs universitaires pour encourager le développement des jeunes talents.
Programmes d'aide aux démunis et soutien à des initiatives locales pour répondre aux besoins essentiels des communautés défavorisées.
Nous sommes fiers de détenir les certifications ISO 14001 (Gestion Environnementale) et ISO 45001 (Santé et Sécurité au Travail), qui démontrent notre engagement envers l'excellence opérationnelle et le respect des normes internationales en matière de durabilité et de responsabilité sociale.
Ces certifications contribuent à :
Nous nous engageons à améliorer continuellement nos performances environnementales et en matière de santé et sécurité, réduisant ainsi les risques pour nos employés et l'impact sur l'environnement.
Nous sommes transparents dans nos pratiques et nos rapports, ce qui renforce la confiance de nos parties prenantes et notre réputation sur le marché.
Nos initiatives de santé et sécurité contribuent à réduire l'absentéisme, à améliorer le bien-être des employés et à promouvoir une culture de sécurité au sein de l'entreprise.
GCER s'engage activement à réduire son empreinte carbone et à promouvoir des pratiques commerciales durables. Nous mettons en œuvre des initiatives environnementales telles que :
Installation de dispositifs de filtrage harmonique et de compensation pour optimiser notre consommation énergétique et réduire notre empreinte carbone.
Mise en place de systèmes de surveillance de l'énergie pour identifier les opportunités d'économies et encourager une utilisation plus efficace des ressources.
Nous offrons un soutien technique à nos équipes pour promouvoir des pratiques énergétiques responsables et sensibiliser nos employés à l'importance de la conservation des ressources.
Dans notre engagement continu envers la durabilité, GCER explore la faisabilité d'un projet de production d'énergie photovoltaïque. Ce projet vise à réduire notre dépendance aux sources d'énergie traditionnelles, à diminuer notre empreinte carbone globale et à contribuer à la transition vers une économie plus verte et durable.
Le projet de production d'énergie photovoltaïque comprend :
Adoption de technologies de pointe pour maximiser l'efficacité énergétique et minimiser l'impact environnemental.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et promotion de sources d'énergie renouvelables pour un avenir plus propre.
Illustration de notre engagement à long terme envers la durabilité et notre contribution à la lutte mondiale contre le changement climatique.