Chez GCER, nous avons fait de la transformation des thermodurcissables GRP (Glass reinforced plastics) et des thermoplastiques notre vocation. Notre expertise technique est mise au service de nos clients, couvrant toutes les étapes de leur projet, depuis la conception (calculs dimensionnels) et l'étude, jusqu'à la fabrication et l'installation sur site. Grâce à des moyens de production fiables et performants, nous employons des méthodes mécaniques avancées telles que l'enroulement filamentaire, le moulage au contact et la projection.
Dans le cadre de notre engagement envers l'excellence et l'innovation, les Axes Stratégiques de GCER sont définis pour guider notre entreprise vers l'accomplissement de sa mission. Ces axes représentent les piliers fondamentaux qui sous-tendent notre approche holistique envers nos opérations, notre personnel et nos clients. En suivant ces orientations, nous nous positionnons non seulement comme un leader dans notre domaine, mais aussi comme un partenaire de confiance pour nos clients et un employeur de choix pour notre équipe talentueuse.
GCER reconnaît que le capital humain est son actif le plus précieux. En investissant dans le recrutement de professionnels dont les compétences et les valeurs sont alignées sur celles de l'entreprise, GCER s'assure de disposer d'une équipe cohésive et performante. La communication efficace est au cœur de cette stratégie, favorisant la collaboration et la synergie au sein de l'organisation. De plus, des programmes de développement personnel sont mis en place pour permettre aux employés de cultiver leurs compétences et de progresser dans leur carrière au sein de l'entreprise.
La formation continue est une priorité chez GCER. L'entreprise reconnaît que l'évolution rapide de la technologie et de l'industrie exige que ses employés restent constamment à jour avec les dernières avancées. En encourageant ses collaborateurs à poursuivre leur perfectionnement professionnel, GCER garantit non seulement la qualité constante de ses produits et services, mais aussi la satisfaction continue de sa clientèle. Des sessions de formation régulières sont organisées, couvrant une gamme de sujets allant des compétences techniques spécialisées aux meilleures pratiques en matière de service client.
GCER place la satisfaction de ses clients au centre de ses préoccupations. En adoptant une approche centrée sur le client, l'entreprise écoute attentivement les besoins de ses clients et s'efforce d'y répondre de manière rapide et efficace. Cette approche proactive permet à GCER d'établir des relations solides et durables avec sa clientèle, fondées sur la confiance et la fiabilité. De plus, des mécanismes de rétroaction sont mis en place pour recueillir les commentaires des clients, ce qui permet à l'entreprise d'identifier les domaines à améliorer et de répondre de manière proactive aux préoccupations des clients.
GCER s'engage à optimiser l'utilisation de ses ressources pour améliorer sa productivité tout en réduisant son impact environnemental. En investissant dans des technologies et des pratiques durables, l'entreprise cherche à minimiser les déchets et à maximiser l'efficacité de ses opérations. Cette approche responsable renforce la position de GCER en tant qu'acteur respectueux de l'environnement et économiquement viable. Des initiatives telles que la réduction de la consommation d'énergie et l'utilisation de matériaux recyclés sont mises en œuvre dans l'ensemble des opérations de l'entreprise pour promouvoir la durabilité.
L'innovation est au cœur de la stratégie de GCER. En investissant dans la recherche et le développement, l'entreprise reste à la pointe des avancées technologiques, ce qui lui permet de proposer à ses clients des solutions innovantes et différenciées. Cette culture de l'innovation assure à GCER un avantage concurrentiel sur le marché et renforce sa réputation en tant que leader de l'industrie. Des partenariats avec des instituts de recherche et des universités sont également développés pour favoriser l'échange de connaissances et stimuler l'innovation au sein de l'entreprise.
GCER aspire à étendre sa présence sur de nouveaux marchés, tant au niveau national qu'international. Cette expansion stratégique est soutenue par l'engagement de l'entreprise envers la qualité, l'innovation et la satisfaction client. En identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en adaptant ses produits et services aux besoins spécifiques de chaque marché, GCER renforce sa position en tant qu'acteur mondial de premier plan dans son domaine d'activité. Des analyses de marché approfondies sont menées pour évaluer le potentiel des nouveaux marchés et élaborer des stratégies d'entrée efficaces.
GCER s'engage à fournir un environnement de travail sûr, sain et stable pour tous ses employés. En mettant en place des politiques et des programmes axés sur la santé et la sécurité au travail, l'entreprise veille au bien-être de ses collaborateurs et à la prévention des risques professionnels. Cette approche proactive crée une atmosphère de travail positive et productive, favorisant l'épanouissement personnel et professionnel de chacun. Des inspections régulières sont effectuées pour identifier et corriger les dangers potentiels sur le lieu de travail, et des programmes de bien-être sont mis en place pour promouvoir la santé et le bien-être des employés.