Recursos Humanos



Recursos Humanos
GCER ha adoptado el management por valores y reclama en estos términos fuertes valores humanos que incluyen el respeto de la persona, el rigor, el espíritu de equipo y la confidencialidad. Estos valores humanos prescriben normas de comportamiento que sugieren responsabilidad de cara a las disfunciones y fallos, fomento de la expresión individual e intercambio entre los empleados y la dirección, imparcialidad, transparencia en la toma de decisiones y respeto de las diferencias. Garantizar un buen ambiente laboral y tratar de desarrollar las habilidades de su equipo escuchando sus necesidades y apostando por la formación continua, independientemente del
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