Unser Personal

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GCER verfolgt das Motto
„Management durch Werte“. Unsere Werte umfassen vor Allem die Akzeptanz menschlicher Werte, der Respekt vor der Person, Gründlichkeit, Teamgeist und Vertraulichkeit.

Diese menschlichen Werte schreiben Verhaltensnormen vor, wie zum Beispiel das Verantwortungsbewusstsein angesichts von Fehlfunktionen und Fehlern, die Förderung des individuellen Ausdrucks, des innerbetrieblichen Austauschs, Fairness, Transparenz in Entscheidungsprozessen und der Respekt von Unterschieden.

Die Gewährleistung eines guten Arbeitsklimas und das Bestreben, die Fähigkeiten seines Teams zu entwickeln, bleibt eine Priorität für GCER. Unsere Strategie basiert auf dem Erfassen der Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, der Bereitstellung von Weiterbildung ungeachtet seiner Position. So begleiten wir unsere Mitarbeiter auf dem Weg zu Leistung und Ehrgeiz zu Spitzenleistungen.

Wir sind immer auf der Suche nach Menschen die Leidenschaft für ihre Arbeit einerseits und Potenzial, Bereitschaft und Fähigkeiten andererseits, mitbringen, um sich an die Bedürfnisse interessierter Parteien anzupassen zu können.

Wenn Sie der Meinung sind, in uns einen Kooperationspartner finden können, der Ihnen Chancen bietet, nutzen Sie das Formular auf der Einstellungsseite zur Kontaktaufnahme.

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PlainHill is a GCER partner in Latin America , it is an engineering, project management and field services consultants team up to quickly and precisely identify the needs of our clients and the elaboration innovative and cost-effective solutions that make sense to them.