Recursos Humanos

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GCER ha adoptado el management por valores y reclama en estos términos fuertes valores humanos que incluyen el respeto de la persona, el rigor, el espíritu de equipo y la confidencialidad. Estos valores humanos prescriben normas de comportamiento que sugieren responsabilidad de cara a  las disfunciones y fallos, fomento de la expresión individual e intercambio entre los empleados y la dirección, imparcialidad, transparencia en la toma de decisiones y respeto de las diferencias.

Garantizar un buen ambiente laboral y tratar de desarrollar las habilidades de su equipo escuchando sus necesidades y apostando por la formación continua, independientemente del

cargo ocupado, siguen siendo una prioridad para GCER a fin de lograr el buen desempeño y  la ambición por la excelencia.   Siempre estamos buscando personas que estén satisfechas, apasionadas por su trabajo, que tengan potencial, voluntad y capacidad de adaptación para satisfacer las necesidades de las partes  interesadas.  Si usted cree que integrar la plantilla de GCER es una oportunidad para usted,  rellene  el impreso  en la página de empleo.

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PlainHill is a GCER partner in Latin America , it is an engineering, project management and field services consultants team up to quickly and precisely identify the needs of our clients and the elaboration innovative and cost-effective solutions that make sense to them.