GCER repose sur les principes fondamentaux de la RSE :
droits de l’homme, relations et conditions de travail; enjeux économiques, sociaux et environnementaux, ces derniers sont un choix stratégique de développement durable et ont été adoptés par toutes les parties prenantes.
GCER non seulement transparente vis-à-vis des parties prenantes, mais elle veille toujours à servir l’ensemble de leurs intérêts et à les associer à la création de valeur.
GCER se repose sur la norme ISO 26 000 afin de bien identifier les différentes parties prenantes et a établir un dialogue avec elles.
Les collaborateurs partagent les mêmes valeurs : le respect, l’organisation, la passion et l’esprit d’équipe qui guident nos actions RSE vis-à-vis de l’ensemble de nos parties prenantes.