GCER repose sur les principes fondamentaux de la RSE :
droits de l’homme, relations et conditions de travail, enjeux économiques, sociaux et environnementaux, ces derniers sont un choix stratégique de développement durable et ont été adoptés par toutes les parties prenantes.
GCER non seulement transparente vis-à-vis des parties prenantes, mais elle veille toujours à servir l’ensemble de leurs intérêts et à les associer à la création de valeurs.
GCER se repose sur la norme ISO 26 000 afin de bien identifier les différentes parties prenantes et à établir un dialogue avec elles.
Les collaborateurs partagent les mêmes valeurs : L’esprit d’équipe, la discipline, la compétence, l’amélioration et le respect qui guident nos actions RSE vis-à-vis de l’ensemble de nos parties prenantes.